1.Comenta quiénes aparecen en ambas fotografías y en qué ámbitos laborales están tomadas.
David Barrado Navascués y Almudena Alonso Herrero, compañeros en el Centro de Astro biología del CSIC-INTA en Madrid.
Raquel López Abellán, en su despacho en Murcia, junto a su amigo Román Morales.
Están tomadas en trabajos y negocios.
2.Explica el significado de la expresión “techo de cristal” del titular de la noticia.
Significa que hay un límite.
3.Busca en el texto para qué se emplea el verbo “demostrar” y por qué se aplica a las mujeres. Analiza
De mostrar es un verbo que han con jugado históricamente las mujeres en su vida profesional. También Almudena y Raquel. “Hablamos de la maternidad, pero antes he tenido que pasar otros filtros más difíciles”, dice Almudena. “Situaciones en las que se asume que por ser mujer vas a tener hijos o gente que cree que no somos capaces de hacer lo mismo.
4.¿A qué dos campos laborales pertenecen las protagonistas de esta noticia?
Astronomia la primera protagonista y la segunda administradora
5. ¿Qué diferencias ha habido entre la trayectoria vital de Almudena y David?
A Almudena le costaba mucho más al conseguir lo que quiere por ser mujer y a David era mas fácil porque era hombre
6.Busca en qué se percibe la desventaja de ser mujer en el mundo laboral.
Las desventajas son que las explotan mas que a un hombre , cobra poco dinero y si se queda embarazada la pueden despedir.
7.Indica qué prejuicios hacia las mujeres se mencionan en el texto.
En el despacho que compartía con Román, algún cliente me preguntaba por el jefe del asunto, que era yo. Y yo le decía: estás hablando con el jefe del asunto”, se ríe mientras Román se lleva la mano a la cabeza y cuenta que en su actual bufete también han perdido algún cliente cuando ha sabido que lo llevaría una de las socias.
8. ¿Qué comportamientos sexistas han vivido Almudena y Raquel en su vida laboral?
Almudena se doctoró en la Complutense y en la Universidad de Oxford en 1995, hizo su trabajo post doctoral en el extranjero y en el año 2003, al mismo tiempo que David, regresó a España con una beca Ramón y Cajal. Hoy los dos trabajan en el Centro
de Astro biología del CSIC-INTA en Villanueva de la Cañada. Y aunque el de la ciencia es un mundo donde los méritos no se miden por escalas subjetivas, también hay resquicios para el prejuicio. Basta con mirar los escalafones más altos de personal investigador: muchos hombres y pocas mujeres.
9. Señala cuál ha sido la influencia de la maternidad en la vida de las protagonistas.
Que hay gente que las discrimina.
10.¿Qué percepción se tiene del compromiso profesional entre hombres y mujeres?
Algunas personas ven que esta bien y otras lo ven mal.
11.Escribe si las trabas para las mujeres vienen exclusivamen-te de los hombres.
Antes las mujeres solo hacían faena en casa y ahora poco a poco van ganando terreno en el campo laboral.
12.Indica cómo se manifiestael techo de cristal en la profesión de Raquel.
Siempre estamos reivindicando hacia unas estructuras de poder que están básicamente vertebradas por hombres y parece que no va con ellos.
13.¿Qué se propone en la noticia para evitar los prejuicios hacia las mujeres? ¿Que hacen, en concreto, Almudena y Raquel?
Para acabar con tantos prejuicios unas y otros proponen educación.
14.Observa las gráficas sobre paridad en ciencia e indica qué reflejan los datos.
Hay más hombre en todo menos en este apartado.
15.¿Qué diferencia de salarios en la abogacía se refleja entre hombres y mujeres?
Que los hombres cobran mas que es la mujeres y eso se refleja en la grafica
16.¿Crees que el hecho de tener hijos afecta por igual a hombres y mujeres? ¿Se está cambiando la mentalidad en el mundo laboral respecto a la maternidad?
Si. La verdad es que si, ya que ahora la gente tiene menos hijos.
17.Infórmate sobre la evolución de la situación de las mujeres en el último siglo. ¿Qué logros se han conseguido? ¿Qué avances quedan pendientes?
Han conseguido que no tengan miedo a ir solas por la calle, a que puedan trabajar en casi los mismos trabajos que los hombre, ya solo les faltan algunos derechos.
1. ¿Cuál es el hecho a partir del cual la brecha salarial se agranda para las mujeres?
Casi todas las mujeres cobran mucho menos que los hombres porque piensan que no sirven para dichos trabajos.
2. Explica qué significa la afirmación: “Las mujeres somos mano de obra de alto riesgo”.
Pienso que es porque se quedan embarazadas y el parto se puede complicar o algo y ya no poder a volver a trabajar
3. ¿Cómo ha evolucionado la brecha salarial entre hombres y mujeres desde los años 90?
Creo que ha mejorado ha mejor ya que en estos momentos las mujeres cobran un sueldo parecido a los hombre.
4. ¿Qué diferencias hay entre el tipo de trabajo que realizan hombres y mujeres? ¿Y respecto a sus jornadas? ¿Y en cuanto al trabajo no remunerado que hacen?
Los hombres son superiores a las mujeres y en la jornada explotan más a las mujeres que a los hombres .las mujeres dedican el doble de tiempo al trabajo no pagado, tres de cada cuatro contratos a media jornada son de ellas.
5. ¿Hay diferencia entre los países europeos respecto a los efectos negativos para la mujer por la maternidad?
Hay diferencia.
6. Cita qué estudios se recogen sobre la influencia de los hijos en la carrera profesional de las madres y qué conclusiones revelan.
7. ¿A qué edad se produce la mayor brecha salarial entre hombres y mujeres?
Las últimas investigaciones relacionan la maternidad con casi toda
la penalización a las mujeres en sueldo, oportunidades y cargos
8. Observa la gráfica de líneas e indica qué pasa con los ingresos entre hombres y mujeres antes de nacer su primer hijo. ¿Y posteriormente?
Antes de tener el primer hij@ cobra un 5% mas y después ha pasado de explicar el 40% de la brecha salarial a suponer el 80%
9. Señala qué ocurre 10 años después de nacer el primer hijo entre hombres y mujeres respecto a su salario.
Rebajan un 19,4%
10. Debatid en clase sobre la importancia de aumentar la natalidad dada la situación de envejecimiento de países avanzados como España. ¿Qué medidas se podrían tomar para que la maternidad no se percibiera como un obstáculo?
Oscar Saiz 